Επιχειρηματικά Νέα

Mια νέα συμφωνία υπέγραψαν η Novartis με την BioNTech για την ενίσχυση της παραγωγικής διαδικασίας εμφιάλωσης και συσκευασίας του εμβολίου των Pfizer-BioNTech

Σε στρατηγική συνεργασία προχώρησαν η Novartis και η Dunad Therapeutics, αξίας έως και 1,3 δισεκατομμυρίων δολαρίων, για τη δημιουργία φαρμάκων

Η Ιατρική Εταιρεία Αθηνών, στο πλαίσιο της Συνεχιζόμενης Ιατρικής Εκπαίδευσης των επαγγελματιών υγείας, ανέλαβε την πρωτοβουλία δημιουργίας της Ακαδημίας Κλινικών Μελετών, με  δύο  εκπαιδευτικούς  κύκλους  κάθε  έτος. Χορηγοί  του προγράμματος είναι οι φαρμακευτικές εταιρείες BAYER & ELPEN.

Τα συνολικά έσοδα ανήλθαν σε 3.761 εκατ. SEK, σημειώνοντας αύξηση κατά 29% σε CER σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2020. Το EBITA ανήλθε σε 1.166 εκατομμύρια SEK, με αποτέλεσμα περιθώριο EBITA ίσο με 31%.

Ο Όμιλος Βιοϊατρικής και ο Όμιλος Ιατρικού Αθηνών, δυο Ελληνικοί Όμιλοι, πρωταγωνιστές των κλάδων τους, προχωρήσαν στην υπογραφή μνημονίου στρατηγικής συνεργασίας με στόχο την παροχή στον Έλληνα πολίτη καινοτόμων, ολοκληρωμένων, ποιοτικών και οικονομικά προσιτών υπηρεσιών υγείας, σε όλο το φάσμα της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας περίθαλψης.

Στο βίντεο παρουσιάζονται οι ημερομηνίες-ορόσημο για την εταιρεία αλλά και τα επιτεύγματά της, όπως η κυκλοφορία της πρώτης εμπορικά διαθέσιμης ινσουλίνης παγκοσμίως.

Η Global Heart Hub και η Novartis ανακοίνωσαν την έναρξη του προγράμματος Invisible Nation, που θα δημιουργήσει ένα παγκόσμιο δίκτυο οργανώσεων ασθενών και άλλων φορέων της καρδιαγγειακής κοινότητας, με στόχο την εφαρμογή συστηματικών αλλαγών για την αντιμετώπιση της αθηροσκληρωτικής καρδιαγγειακής νόσου (ASCVD).

“Ο ΠΟΥ είναι σε θέση να ανακοινώσει ότι ένας και μόνο υποψήφιος προτάθηκε από τα κράτη μέλη μέχρι την καταληκτική

Silver διάκριση έλαβε η βιοφαρμακευτική εταιρεία AstraZeneca στα HR Awards 2021 στην κατηγορία «Best Reskilling Strategy» κατά την απονομή των βραβείων που πραγματοποιήθηκε στις 25 Οκτωβρίου. Η εταιρεία βραβεύτηκε για την υποψηφιότητα της με τίτλο: «Reskilling during COVID-19 period in order to meet the needs of the new era» και την υιοθέτηση νέων προσεγγίσεων και αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων που διευκολύνουν την επικοινωνία και την επιτυχή συνεργασία.

Η ομάδα Ανθρώπινου Δυναμικού της Bayer Ελλάς, ξεχώρισε για τρίτη συνεχή χρονιά στα βραβεία HR Awards, καθώς κατάφερε να αποσπάσει 4 διακρίσεις – μία πλατινένια, δύο χρυσές και μία χάλκινη – σε τρείς κατηγορίες στα φετινά βραβεία.