
Το μέλλον της εργασίας: Γιατί κάθε εταιρεία πρέπει να ακούει τους Gen Z υπαλλήλους της
Οι ηγέτες θα πρέπει σκόπιμα να κάνουν χώρο στο πολυάσχολο πρόγραμμά τους για να συνδεθούν με τους νεότερους υπαλλήλους τους.
Οι ηγέτες θα πρέπει σκόπιμα να κάνουν χώρο στο πολυάσχολο πρόγραμμά τους για να συνδεθούν με τους νεότερους υπαλλήλους τους.
Όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα του Newsletter της EFPIA, χωρίς τρέχον Ευρωπαϊκό Πλαίσιο για τον καθορισμό των προϋποθέσεων για διασυνοριακές κλινικές δοκιμές, το εν λόγω έργο θα χαρτογραφήσει την τρέχουσα κατάσταση κάθε κράτους μέλους,
Η Ελλάδα έχει πολλά πλεονεκτήματα για νέα σχέδια λόγω της υψηλής κατάρτισης ανθρώπινου δυναμικού, της θέσης της στην Ευρώπη και των πολύ καλών σχέσεων με τις Ηνωμένες Πολιτείες Αμερικής» όπως σημειώνει o κ. Σπύρος Φιλιώτης, Αντιπρόεδρος και Γενικός Διευθυντής της Φαρμασέρβ – Λίλλυ μιλώντας στο The Doctor,
Έρευνα του Harvard κάνει ιδιαίτερη αναφορά στο πώς διαχειρίζονται οι γυναίκες τις προκλήσεις στον χώρο εργασίας.
Υπάρχει νομοθετικό κενό, ενώ θεωρείται ανύπαρκτο και το θεσμικό πλαίσιο στον ΕΟΠΥΥ προκειμένου να τις καλύψει.
Ερευνητικές προσπάθειες από Sanofi, Regeneron, AstraZeneca και Roche
Λίστα με τις 30 ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στην Ελλάδα για το 2022.
Ο Οργανισμός Τροφίμων και Φαρμάκων των ΗΠΑ (FDA) ενέκρινε πρόσφατα (06/01) το φάρμακο για τη νόσο Αλτσχάιμερ, που πωλείται με την επωνυμία Leqembi, με σκοπό την επιβράδυνση της νόσου.
Το κοινό εξαρτάται ολοένα και περισσότερο από τους φαρμακοποιούς ως πηγή πληροφοριών για την υγεία, σύμφωνα με έρευνα σε 500 βρετανούς καταναλωτές.
Listen-up companies big and small: move over command and control, there’s a new leadership style in town.
Δεν είστε εγγεγραμμένο μέλος της Ε.Ε.Φα.Μ;
Εγγραφείτε τώρα