Blog

Τα «πακέτα αμοιβών» που διανεμήθηκαν στην περυσινή μισθολογική χρονιά φαίνεται να εδραιώνουν περαιτέρω ένα νέο status quo όσο αφορά τις αποδοχές των CEOs.

Ο μεγάλος νικητής

Σε μία από τις πιο εντυπωσιακές ανατροπές, ο Uğur Şahin, συνιδρυτής και CEO της γερμανικής BioNTech, κατέκτησε την κορυφή της λίστας, με συνολικές αποδοχές που ξεπερνούν τα 100 εκατομμύρια δολάρια. Το μεγαλύτερο μέρος αυτού του ποσού προήλθε από την εξάσκηση ενός εξαιρετικά επικερδούς πακέτου δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών (stock options) κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού του 2023.

Η επιστροφή του Albert Bourla

Στη δεύτερη θέση παρέμεινε ο David Ricks της Eli Lilly, ο οποίος έχει δει τις αποδοχές του να αυξάνονται σταθερά χάρη στην «εκρηκτική» πορεία των φαρμάκων για τον διαβήτη και την παχυσαρκία όπως το Mounjaro. Την τρίτη θέση κατακτά ο Albert Bourla, επικεφαλής της Pfizer, ο οποίος είχε βρεθεί στην έβδομη θέση την προηγούμενη χρονιά. Παρά την πίεση που δέχθηκε από ακτιβιστές μετόχους και την πτώση των πωλήσεων COVID-related προϊόντων, η εταιρεία δείχνει ικανοποιημένη από την ηγεσία του.

Νέοι ηγέτες και ανακατατάξεις

Η λίστα φιλοξενεί και νέους CEOs, όπως ο Chris Boerner της Bristol Myers Squibb, που έκανε την πρώτη του εμφάνιση στη φετινή δεκάδα με απολαβές 18,8 εκατομμυρίων δολαρίων. Πολύ κοντά, αλλά εκτός του ορίου της δεκάδας, βρέθηκε ο Rob Michael της φαρμακευτικής επιχείρησης AbbVie, με συνολικό πακέτο αποδοχών στα 18,5 εκατομμύρια δολάρια. Ο Rob Davis της Merck & Co. ανέβηκε τρεις θέσεις σε σχέση με πέρυσι, ενώ ο Joaquin Duato της Johnson & Johnson σημείωσε πτώση.

Μόνο μία γυναίκα CEO στη λίστα

Για ακόμα μία χρονιά, η Reshma Kewalramani της Vertex είναι η μοναδική γυναίκα CEO που περιλαμβάνεται στη λίστα. Αν και η Martine Rothblatt της United Therapeutics έλαβε αποδοχές 23 εκατομμυρίων δολαρίων, η εταιρεία της δεν πληρούσε το κριτήριο κεφαλαιοποίησης (25 δισ. δολ.) για να συμπεριληφθεί. Η Emma Walmsley της GSK, παρά την ηγεσία σε έναν από τους μεγαλύτερους φαρμακευτικούς κολοσσούς της Ευρώπης, συνεχίζει να μένει εκτός κατάταξης, κυρίως λόγω της τάσης των χαμηλότερων αποδοχών που συνοδεύουν τους Ευρωπαίους CEOs. Για το 2024, οι απολαβές της μειώθηκαν κατά 16% και διαμορφώθηκαν σε 10,6 εκατομμύρια λίρες (περίπου 14,3 εκατ. δολάρια). Ωστόσο, η GSK έχει καταρτίσει νέο σχέδιο ανταμοιβής, που μπορεί να τη φέρει σε υψηλότερη θέση στη λίστα τα επόμενα χρόνια.

Η λίστα του Fierce Pharma αφορά μόνο CEOs φαρμακευτικών εταιρειών με κεφαλαιοποίηση άνω των 25 δισεκατομμυρίων δολαρίων και δεν περιλαμβάνει μη κερδοσκοπικούς ή ακαδημαϊκούς οργανισμούς. Σύμφωνα με τη λίστα, η «χρυσή» δεκάδα διαμορφώνεται ως εξής:

1. Uğur Şahin – BioNTech

Αμοιβή 2024: 265 εκατ. ευρώ (287 εκατ. δολάρια)
Αμοιβή 2023: 3,1 εκατ. ευρώ
Αύξηση: +8.448%

Ο Δρ. Uğur Şahin, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της BioNTech, αποκόμισε για το 2024 τη μεγαλύτερη αποζημίωση στον κλάδο. Η αμοιβή των 265 εκατ. ευρώ προήλθε σχεδόν εξ’ ολοκλήρου από την άσκηση δικαιωμάτων αγοράς μετοχών που του είχαν χορηγηθεί το 2019, λίγο πριν την εμφάνιση του COVID-19. Ο Uğur Şahin αγόρασε πάνω από 4 εκατ. μετοχές σε τιμή 13,74 ευρώ, ενώ η τιμή αγοράς την ημέρα άσκησης (Αύγουστος 2024) ήταν 73,68 ευρώ.

Παρά το γεγονός ότι η αμοιβή του το 2021, στη μέση της πανδημίας, ήταν σχετικά «συγκρατημένη» στα 11,6 εκατ. ευρώ, η έκρηξη της αξίας της BioNTech και η συμμετοχή του σε ποσοστό 17,1% την καθιστούν πλέον τεράστια. Η σύζυγός του, Δρ. Özlem Türeci, παραμένει επικεφαλής του ιατρικού τομέα της εταιρείας.

2. David Ricks – Eli Lilly

Αμοιβή 2024: 29,2 εκατ. δολάρια
Αμοιβή 2023: 26,6 εκατ. δολάρια
Αύξηση: +10%

Η εκρηκτική επιτυχία των Mounjaro και Zepbound για την παχυσαρκία και τον διαβήτη οδήγησε την Eli Lilly σε ρεκόρ εσόδων 45 δισ. δολαρίων (+32%). Η αποζημίωση του Ricks περιλάμβανε 1,7 εκατ. μισθό, 5,7 εκατ. μπόνους και 19,7 εκατ. σε μετοχικά δικαιώματα. Σύμφωνα με το περιοδικό Stat, η πραγματική αμοιβή του David Ricks ήταν 114 εκατ. δολάρια λόγω αποδόσεων μετοχών από παλαιότερες περιόδους.

3. Albert Bourla – Pfizer

Αμοιβή 2024: 24,6 εκατ. δολάρια
Αμοιβή 2023: 21,6 εκατ. δολάρια
Αύξηση: +14%

Παρά τη μείωση των εσόδων από προϊόντα COVID, η Pfizer ενίσχυσε τις θέσεις της στον τομέα της ογκολογίας με την εξαγορά της Seagen έναντι 43 δισ. δολαρίων και την εκκίνηση 7 κλινικών μελετών φάσης 3. Η εταιρεία υποστηρίζει τον Albert Bourla απέναντι στην πίεση επενδυτών, χαρακτηρίζοντάς τον «καταλυτικό ηγέτη σε χρονιά μετασχηματισμού».

4. Robert Bradway – Amgen

Αμοιβή 2024: 24,4 εκατ. δολάρια
Αμοιβή 2023: 22,6 εκατ. δολάρια
Αύξηση: +8%

Η εξαγορά της Horizon Therapeutics έναντι 27,8 δισ. δολαρίων ώθησε τα έσοδα της Amgen κατά 19% στα 33,4 δισ. Η διοίκηση ανέφερε ότι ο Robert Bradway απέδειξε στρατηγική διορατικότητα και επίτευξη στόχων, γεγονός που δικαιολόγησε τα 18 εκατ. δολάρια σε μακροπρόθεσμα μετοχικά κίνητρα.

5. Joaquin Duato – Johnson & Johnson

Αμοιβή 2024: 24,6 εκατ. δολάρια
Αμοιβή 2023: 28,4 εκατ. δολάρια
Μείωση: -14%

Ο επικεφαλής της J&J είδε τη συνολική του αποζημίωση να μειώνεται λόγω χαμηλότερων υπολογισμών συνταξιοδοτικών παροχών. Παρά τη μείωση, η J&J είχε έσοδα 88,8 δισ. δολάρια και προχώρησε σε μεγάλες εξαγορές όπως της Shockwave Medical και της Intra-Cellular. Οι 80.000 εκκρεμείς αγωγές για ταλκ εξακολουθούν να αποτελούν πρόκληση για τη διοίκηση.

6. Daniel O’Day – Gilead Sciences

Αμοιβή 2024: 23,7 εκατ. δολάρια
Αμοιβή 2023: 22,6 εκατ. δολάρια
Αύξηση: (+5%)

Ο CEO της Gilead Sciences, Daniel O’Day, συνέχισε για τέταρτη συνεχή χρονιά την ανοδική πορεία των αποδοχών του, φτάνοντας το υψηλότερο ποσό από την έναρξη της θητείας του το 2019. Το 2024 έλαβε συνολικά 23,8 εκατ. δολάρια, με βασικό μισθό 1,8 εκατ., μετοχικά δικαιώματα 16,5 εκατ., μπόνους 4 εκατ. και λοιπές παροχές 1,3 εκατ. Η αμοιβή του είναι 97 φορές μεγαλύτερη από τον μέσο υπάλληλο της εταιρείας. Στα επιτεύγματά του περιλαμβάνονται η κυκλοφορία του νέου φαρμάκου lenacapavir για την πρόληψη HIV και η εξαγορά της CymaBay έναντι 4,3 δισ. δολαρίων.

7. Robert Davis – Merck & Co.

Αμοιβή 2024: 23,2 εκατ. δολάρια
Αμοιβή 2023: 20,3 εκατ. δολάρια
Αύξηση: (+13%)

Ο CEO της Merck, Robert Davis, συνεχίζει την ανοδική πορεία του στους πίνακες αποδοχών, με τις αμοιβές του να αυξάνονται σταθερά από το 2021. Το 2024 η εταιρεία κατέγραψε αύξηση 10% στα έσοδα και ξεκίνησε πάνω από 20 κλινικές δοκιμές φάσης 3. Ο Davis έλαβε μισθό 1,6 εκατ., μετοχές αξίας 17,7 εκατ., μπόνους 2,8 εκατ. και λοιπές παροχές άνω του μισού εκατομμυρίου. Το pay ratio με τον μέσο εργαζόμενο της Merck φτάνει τις 219 φορές.

8. Pascal Soriot – AstraZeneca

Αμοιβή 2024: 17,92 εκατ. λίρες (22,9 εκατ. δολάρια)
Αμοιβή 2023: 13,85 εκατ. λίρες (17,7 εκατ. δολάρια)
Αύξηση: +29%

Ο CEO της AstraZeneca είδε αύξηση 29% στις χορηγηθείσες αποδοχές του λόγω αυξημένων bonus και μετοχικών κινήτρων. Αν και η πραγματική αμοιβή του μειώθηκε κατά 16% λόγω χαμηλότερης αξίας παλαιότερων μετοχών, ο Soriot ανταμείφθηκε γενναιόδωρα για την αύξηση 18% στα συνολικά έσοδα της εταιρείας και την ισχυρή απόδοση στον τομέα της ογκολογίας και του διαβήτη (Farxiga).

9. Reshma Kewalramani – Vertex Pharmaceuticals

Αμοιβή 2024: 21,54 εκατ. δολάρια
Αμοιβή 2023: 20,59 εκατ. δολάρια
Αύξηση: +4%

Η μοναδική γυναίκα στη λίστα, η Reshma Kewalramani, διατήρησε το υψηλό επίπεδο αποδοχών της, κυρίως μέσω μετοχικών παροχών 15 εκατ. και μπόνους σχεδόν 5 εκατ. δολαρίων. Υπό την ηγεσία της, η Vertex πέτυχε αύξηση 12% στις πωλήσεις, λανσάροντας νέα καινοτόμα φάρμακα όπως το Journavx και το Casgevy (CRISPR-based).

10. Chris Boerner – Bristol Myers Squibb

Αμοιβή 2024: 18,8 εκατ. δολάρια
Αμοιβή 2023: 8,5 εκατ. δολάρια
Αύξηση: +122%

Ο νέος CEO της Bristol Myers Squibb, Chris Boerner, σημείωσε εντυπωσιακή αύξηση αποδοχών στον πρώτο χρόνο της πλήρους θητείας του, κυρίως λόγω των μετοχικών επιβραβεύσεων ύψους 13,6 εκατ. Η BMS προχώρησε σε τρεις σημαντικές εξαγορές και πέτυχε 23 παγκόσμιες εγκρίσεις νέων φαρμάκων, μεταξύ των οποίων το Cobenfy για τη σχιζοφρένεια.