Blog

Τις βαθιές αλλαγές που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη σε κάθε πτυχή της καθημερινότητας περιέγραψε ο Υπουργός Υγείας, Άδωνις Γεωργιάδης, μιλώντας στο Fortune Greece CEO Initiative Summit 2025 στο Μέγαρο Μουσικής. Όπως είπε, «ο κόσμος μας, όπως είναι σήμερα, τελειώνει», καταγράφοντας τον έντονο διεθνή ανταγωνισμό μεταξύ ΗΠΑ και Κίνας, την ώρα που η Ευρώπη «απλώς παρακολουθεί».

Ο Υπουργός απέδωσε την υστέρηση της Ευρώπης στη μακρά διαδικασία συναίνεσης. «Για να επιτύχουμε τη συναίνεση, συζητάμε πολύ, δηλαδή χάνουμε χρόνο. Η Τεχνητή Νοημοσύνη θέλει ταχύτητα· το στυλ της Ευρώπης είναι εκτός εποχής», τόνισε.

Η Ελλάδα ως θετικό παράδειγμα – Η ψήφος εμπιστοσύνης της Pfizer

Ο Άδωνις Γεωργιάδης χαρακτήρισε την Ελλάδα «καλή εξαίρεση» στην ευρωπαϊκή εικόνα. Αναφέρθηκε στην Εθνική Στρατηγική για την Τεχνητή Νοημοσύνη και τη ραγδαία ψηφιοποίηση του συστήματος Υγείας, κάνοντας λόγο για «συγκλονιστική πρόοδο». Προανήγγειλε μάλιστα συνεργασία με αμερικανική εταιρεία εφαρμογών AI.

Παράδειγμα της προόδου, όπως σημείωσε, αποτελεί η επιλογή της Pfizer να διενεργεί κλινικές μελέτες στην Ελλάδα, χάρη σε εργαλεία όπως το MyHealth App. «Το δημόσιο προηγείται και οι επιχειρήσεις ακολουθούν», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Καπιταλισμός, μισθοί και ρομπότ

Ο Υπουργός Υγείας επανέλαβε την πίστη του στην αγορά. «Είμαι αυτός που λέει δημόσια “πιστεύω στον καπιταλισμό”». Όπως εξήγησε, η αύξηση των μισθών αποτελεί λύση για τα κενά στην αγορά εργασίας: «Τα 1.000 ευρώ είναι λίγα· αν αυξήσουν τον μισθό στα 1.500, θα βρουν εργατικά χέρια».

Παράλληλα, ανέδειξε τον μακροπρόθεσμο ρόλο της τεχνολογίας: «Το πρόβλημα μελλοντικά θα το λύσουν τα ρομπότ». Παρότι εξέφρασε τον προβληματισμό του για την επόμενη ημέρα του εισαγόμενου εργατικού δυναμικού, υπογράμμισε ότι η αυτοματοποίηση θα καλύψει ανάγκες που σήμερα δεν μπορούν να καλυφθούν.

Το στοίχημα της παραγωγικότητας

Ο Υπουργός διευκρίνισε ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη «δεν θα αντικαταστήσει τον άνθρωπο, αλλά θα του δώσει εργαλεία». Επεσήμανε ότι το πραγματικό πρόβλημα της ελληνικής οικονομίας δεν είναι η εργατικότητα, αλλά η αποτελεσματικότητα. «Οι Έλληνες δουλεύουν περισσότερο, αλλά παράγουν λιγότερο. Η τεχνολογία θα μας επιτρέψει να δουλεύουμε λιγότερο και να παράγουμε περισσότερο», κατέληξε.

Στη σημασία της ψηφιακής μετάβασης εστίασε ο Μιχάλης Τσατσαρώνης, CEO της Primepharm, αναγνωρίζοντάς την ως τη μεγαλύτερη πρόκληση του κλάδου. Υπογράμμισε πως οι ψηφιακές υποδομές είναι καταλύτης για την ποιότητα, δηλώνοντας χαρακτηριστικά: «Σίγουρα μας βοηθούν πολύ οι υπάρχουσες ψηφιακές υποδομές επειδή ελαχιστοποιούν τον παράγοντα του ανθρώπινου λάθους και επιταχύνουν την ταχύτητα των υπηρεσιών μας».

 Την ανάγκη συνεργειών μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα τόνισε ο Απόστολος Καραμπίνης, President & CEO της Karabinis Medical S.A., εκφράζοντας τον προβληματισμό του για την ανάγκη των εταιρειών να μεταναστεύσουν για να αναπτυχθούν. «Προβληματίζομαι με τις εταιρείες που πρέπει να πάνε στις ΗΠΑ για να επιτύχουν διεθνοποίηση. Να υπάρξουν συνέργειες ώστε να μην επενδύουμε όλοι στα ίδια πράγματα», ανέφερε, ζητώντας συντονισμό επενδύσεων.

Δημογραφικό και εργασιακό πρόβλημα

Κώδωνα κινδύνου για το οξύτατο δημογραφικό και εργασιακό πρόβλημα έκρουσε ο Κωνσταντίνος Καστάνης, CEO της ELVAN, αποκαλύπτοντας το τεράστιο κόστος της έλλειψης προσωπικού για τη βιομηχανία. «Έχουμε ένα τραγικό πρόβλημα: δεν βρίσκουμε προσωπικό. Αν δεν κάνει μαζικές εισαγωγές εργαζομένων, η Ευρώπη δεν μπορεί να διατηρήσει το επίπεδο ζωής της», προειδοποίησε, θέτοντας το δίλημμα της επιβίωσης της ευρωπαϊκής οικονομίας.

 Στην ανθρωποκεντρική διάσταση της τεχνολογίας εστίασε ο Γιώργος Λαμπρινός, Πρόεδρος & CEO του Ομίλου GEP, Πρόεδρος ΠΑ.ΣΥ.Μ.ΕΠ, περιγράφοντας το άγχος που βιώνουν οι εργαζόμενοι μπροστά στην επέλαση της ΤΝ. «Ο άνθρωπος νιώθει ότι είναι παρατηρητής, όχι δημιουργός του αποτελέσματος. Προκύπτει μια κόπωση από την έλλειψη σκοπού», σημείωσε, καλώντας τις επιχειρήσεις να λειτουργήσουν ως «κοιτίδες συνύπαρξης» ανθρώπου και μηχανής.

 Τον ρόλο του ψηφιακού μετασχηματισμού ως μοχλού επιχειρηματικού αποτελέσματος ανέλυσε ο Ευάγγελος Μαργκέλης, Commercial & Business Development Director της BSS, δίνοντας μια σαφή εικόνα για το μέλλον της εργασίας. «Δεν θα αντικαταστήσει η τεχνολογία τον άνθρωπο. Άνθρωποι που υιοθέτησαν την τεχνολογία θα αντικαταστήσουν τους ανθρώπους που δεν την υιοθέτησαν», δήλωσε με έμφαση.

 Τέλος, ο Βασίλης Μπαλάνης, Partner & CEO της GPA Investment Group, υπογράμμισε την κρισιμότητα της άμεσης προσαρμογής, καθώς η αλλαγή έχει ήδη συντελεστεί. «Όσοι δεν καταλάβουν ότι η αλλαγή της ΤΝ έχει έρθει, θα μείνουν πίσω και θα γίνουν irrelevant», τόνισε, επισημαίνοντας πως στην Ελλάδα μόλις το 10% των επιχειρήσεων έχουν υιοθετήσει την ΤΝ λόγω έλλειψης κουλτούρας αλλαγής.

Πηγή: healthpharma.gr