Blog

Η Eli Lilly ανακοίνωσε επίσημα την έναρξη λειτουργίας της πλατφόρμας Employer Connect, ενός νέου μοντέλου συνεργασίας που επιτρέπει στους εργοδότες να προσφέρουν πρόσβαση στα φάρμακα παχυσαρκίας της εταιρείας στους εργαζομένους τους.

Η πρωτοβουλία είχε προαναγγελθεί στα τέλη του προηγούμενου έτους και πλέον τίθεται σε εφαρμογή με τη συμμετοχή περισσότερων από 15 ανεξάρτητων διαχειριστών προγραμμάτων.

Η πλατφόρμα δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να επιλέγουν διαφορετικά μοντέλα διαχείρισης παροχών, προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τον προϋπολογισμό τους.

Η πρόκληση του κόστους στα φάρμακα GLP-1

Τα φάρμακα της κατηγορίας GLP-1, τα οποία χρησιμοποιούνται τόσο για τον διαβήτη τύπου 2 όσο και για τη θεραπεία της παχυσαρκίας, παρουσιάζουν ραγδαία αύξηση της ζήτησης παγκοσμίως.

Ωστόσο, το υψηλό κόστος τους δημιουργεί σημαντικές προκλήσεις για τα ασφαλιστικά προγράμματα υγείας και για τους εργοδότες που επιθυμούν να τα εντάξουν στις παροχές τους.

Στο πλαίσιο του νέου προγράμματος, η Lilly θα διαθέτει το φάρμακο Zepbound KwikPen σε φαρμακεία του δικτύου με έκπτωση στα 449 δολάρια.

Το τελικό ποσό που θα πληρώνει ο ασθενής θα εξαρτάται από το μοντέλο κάλυψης που θα επιλέξει κάθε εργοδότης.

Συνεργασίες με ψηφιακές πλατφόρμες υγείας

Η πλατφόρμα Employer Connect λειτουργεί μέσω συνεργασιών με εταιρείες που παρέχουν υπηρεσίες υγείας και διαχείρισης παροχών.

Μεταξύ των συνεργατών περιλαμβάνονται:

• Teladoc Health, που προσφέρει ολοκληρωμένες υπηρεσίες τηλεϊατρικής

• 9amHealth, με έμφαση στην καρδιομεταβολική φροντίδα

• GoodRx

• Mark Cuban Cost Plus Drugs

• Waltz Health

Οι εργοδότες μπορούν να επιλέξουν συνεργάτες ανάλογα με τη στρατηγική παροχών που επιθυμούν να προσφέρουν στους εργαζομένους τους.

Στρατηγική επέκταση της Lilly

Σύμφωνα με τον Kevin Hern, senior vice president της Lilly Employer, η κατηγορία των φαρμάκων GLP-1 δημιουργεί νέες προκλήσεις για το σύστημα υγείας.

Όπως εξήγησε, η εταιρεία επιδιώκει να δώσει λύσεις τόσο σε ατομικό επίπεδο μέσω της υπηρεσίας Lilly Direct, όσο και σε επίπεδο επιχειρήσεων μέσω της νέας πλατφόρμας.

Η δημιουργία του Employer Connect αποτελεί, σύμφωνα με την εταιρεία, μια προσπάθεια να αντιμετωπιστούν οι ανησυχίες των εργοδοτών σχετικά με το κόστος και τη διαθεσιμότητα των θεραπειών.

Αναζητώντας νέα μοντέλα πρόσβασης

Η Lilly ανέφερε ότι αξιολόγησε δεκάδες πιθανούς συνεργάτες πριν καταλήξει στους οργανισμούς που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.

Κριτήρια επιλογής αποτέλεσαν η διαφάνεια, η ευκολία πρόσβασης και η δυνατότητα δημιουργίας ευέλικτων λύσεων για τις επιχειρήσεις.

Η εταιρεία εκτιμά ότι το νέο μοντέλο μπορεί να διευκολύνει την πρόσβαση των εργαζομένων σε αποτελεσματικές θεραπείες κατά της παχυσαρκίας, διατηρώντας παράλληλα βιώσιμο το κόστος για τους εργοδότες.

Πηγή: healthpharma.gr