Blog
Blog
Διοικητές νοσοκομείων: Τι περιλαμβάνει το συμβόλαιο απόδοσης και πότε θα απολύονται

Στο τελικό του στάδιο βρίσκεται ο διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για τους νέους διοικητές νοσοκομείων οι οποίοι αναμένεται να διοριστούν τον Μάρτιο.
Παρότι δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμη οι προσωπικές συνεντεύξεις των υποψηφίων στην 1η ΥΠΕ, τη μεγαλύτερη Υγειονομική Περιφέρεια, σύμφωνα με αξιόπιστες πηγές, έως τον επόμενο μήνα αναμένεται η τοποθέτηση των νέων στελεχών σε όλα τα νοσοκομεία.
Όπως προβλέπει ο νόμος Κεραμέως, ο οποίος στην πράξη αποδείχθηκε ιδιαίτερα χρονοβόρος στη διαδικασία επιλογής, οι νέοι διοικητές θα κληθούν εντός 30 ημερών να υπογράψουν συμβόλαιο απόδοσης με τον υπουργό Υγείας.
Συγκεκριμένα το άρθρο 12, προβλέπει μεταξύ άλλων ότι στο συμβόλαιο απόδοσης θα περιγράφονται αναλυτικά οι ετήσιοι στόχοι και οι δράσεις, που θα υλοποιήσουν κατά τη διάρκεια της θητείας τους.
Επίσης θα γίνεται εκτενής αναφορά στον προγραμματισμό με τα έργα που θα γίνουν για τη βελτίωση της λειτουργίας των νοσοκομείων που διοικούν ενώ θα αναλύονται και οικονομικά στοιχεία, τα οποία θα πρέπει να τα τηρούν απαρέγκλιτα.
Το Συμβόλαιο Απόδοσης, όταν υπογραφεί θα αναρτάται στην ιστοσελίδα του υπουργείου Υγείας.
Διοικητές νοσοκομείων: Πότε θα απολύονται
Πηγή: freepik.com
Ωστόσο, τα νέα στελέχη θα βλέπουν την πόρτα εξόδου από το νοσοκομείο που διοικούν, καθώς ο νόμος προβλέπει συγκεκριμένες διαδικασίες για τη λήξη της συνεργασίας τους με το σύστημα υγείας.
Οι Διοικητές θα αξιολογούνται σε ετήσια βάση για την επίδοσή τους από τον εποπτεύοντα Υπουργό, «μετά από συνεκτίμηση της αξιολόγησής τους από τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων των νομικών προσώπων των οποίων προΐστανται. Αν δεν επιτύχουν τους τεθέντες στόχους, είναι δυνατή η άμεση λήξη της θητείας τους αζημίως» όπως θα σημειώνεται και στο συμβόλαιό τους.
Πράγμα που σημαίνει πως αν δεν είναι αποτελεσματικοί και δεν θα ολοκληρώνουν το έργο που έχει τεθεί ως στόχος μέσα σε ένα έτος, θα μπορούν να απολύονται και μάλιστα χωρίς αποζημίωση.
Πηγή: healthreport.gr