Blog

Ποιοι ήταν οι αρχικοί στόχοι που θέσατε και ποιος είναι ο μέχρι στιγμής απολογισμός σας;

Έχοντας κατακτήσει ήδη μέσα στο 2022 το ορόσημο των 400 εργαζομένων στις εγκαταστάσεις μας στη Θεσσαλονίκη, το οποίο αποτελούσε έναν από τους βασικούς στόχους που είχαμε θέσει, και συνεισφέροντας σημαντικά τόσο στην τοπική όσο και στην εθνική οικονομία, επιβεβαιώνουμε ότι το Κέντρο Ψηφιακής Καινοτομία (CDI) ήρθε για να αλλάξει τα δεδομένα στην ελληνική αγορά εργασίας και στο πεδίο της ψηφιακής καινοτομίας.

• Nα αναπτύσσουμε καινοτόμες ανακαλύψεις που αλλάζουν τη ζωή των ασθενών.
• Nα συμβάλουμε στην εθνική και την τοπική οικονομία με πολλούς τρόπους, δημιουργώντας ευκαιρίες απασχόλησης με πολλές, ποιοτικές θέσεις εργασίας, και να ενισχύσουμε την ανάπτυξη ενός οικοσυστήματος συνεργασιών υψηλού επιστημονικού δυναμικού, επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό και στα ταλέντα της πόλης και της χώρας.

Ποιο είναι το πλάνο δεκαετίας που έχετε θέσει όσον αφορά τα ανταποδοτικά οφέλη της λειτουργίας του CDI στην εθνική οικονομία;

Όπως προκύπτει από πρόσφατη (2022) έρευνα του Ιδρύματος Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), την περίοδο 2020-2030 η λειτουργία του CDI θα υποστηρίξει συνολικά 8.100 ετήσιες θέσεις εργασίας σε όλο το φάσμα της ελληνικής οικονομίας. Η άμεση συμβολή του Κέντρου στην απασχόληση για το ίδιο διάστημα εκτιμάται από την έρευνα σε 3.600 θέσεις εργασίας ετησίως, κάτι που σημαίνει ότι καθεμία θέση στο CDI υποστηρίζει δύο-τρεις θέσεις στο σύνολο της ελληνικής αγοράς εργασίας. Άρα, ο πήχης έχει μπει ψηλά και θα παραμείνει ψηλά για τα επόμενα χρόνια. Αντίστοιχα σημαντική είναι η συνολική συμβολή του CDI στο ΑΕΠ της χώρας για το συγκεκριμένο διάστημα, που θα ανέλθει στα 486 εκατ. ευρώ. Από την έρευνα προκύπτει ότι κάθε ευρώ προστιθέμενης αξίας από τη λειτουργία του CDI έχει διπλάσια συνεισφορά (δύο ευρώ) στο ΑΕΠ της Ελλάδας, στοιχείο που επιβεβαιώνει τη δυναμική που αναπτύσσει το Κέντρο συνολικά για την οικονομία της χώρας.

Το CDI «τρέχει» περισσότερα από 200 παγκόσμια projects, στο πλαίσιο των οποίων χρησιμοποιούμε την επιστήμη των δεδομένων και τις πιο σύγχρονες ψηφιακές τεχνολογίες για να βελτιώσουμε την εμπειρία και τα αποτελέσματα για τους ασθενείς. Παράλληλα, αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι του Digital οργανισμού της Pfizer. Αποστολή μας είναι η ανάπτυξη καινοτόμων ψηφιακών και τεχνολογικών λύσεων που προάγουν τις καινοτομίες που αλλάζουν τις ζωές των ασθενών. Γι’ αυτό τον λόγο το Κέντρο αποτελεί κλειδί για τον ψηφιακό μετασχηματισμό της εταιρείας και υποστηρίζει την υλοποίηση τριών στρατηγικών προτεραιοτήτων: της βελτίωσης της πορείας της υγείας των ασθενών, της ταχύτερης πρόσβασης των ασθενών στα προϊόντα της εταιρείας μεγιστοποιώντας τη χρήση της ψηφιακής τεχνολογίας σε κάθε στάδιο της έρευνας, ανάπτυξης και παραγωγής, και της επιτάχυνσης της ανάπτυξης πρωτοποριακών θεραπειών.

Στόχος του CDI είναι οι καινοτόμες ανακαλύψεις που αλλάζουν τη ζωή των ασθενών.

Κάνοντας μια μικρή αναδρομή στον χρόνο, τι ήταν αυτό που σας έκανε να επιλέξετε την Ελλάδα και τη Θεσσαλονίκη για τη δημιουργία του CDI;

Ιστορικά, για πολλά χρόνια η Θεσσαλονίκη υπήρξε σημαντικό σταυροδρόμι πολιτισμών και ιδεών, σημείο αναφοράς. Σε εποχές που το ταξίδι από Δύση προς Ανατολή −και αντίστροφα− ήταν δύσκολο και χρονοβόρο, η Θεσσαλονίκη ήταν ο ενδιάμεσος σταθμός, η γέφυρα που έπρεπε να περάσει ο ταξιδιώτης για να πάρει πληροφορίες, γνώσεις, εφόδια για να συνεχίσει το δύσκολο ταξίδι.

Σήμερα τα ταξίδια είναι ευκολότερα, γίνονται από οπουδήποτε –οθόνη υπολογιστή ή φορητή συσκευή–, αλλά οι γέφυρες είναι πάντα απαραίτητες για τον ταξιδιώτη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Pfizer επέλεξε τη Θεσσαλονίκη: έναν ιστορικό προορισμό αναφοράς, όπου υπάρχει συγκέντρωση ψηφιακών ταλέντων, πανεπιστημίων υψηλού κύρους και δυναμικών θερμοκοιτίδων καινοτομίας, ενώ η γεωστρατηγική θέση της πόλης μάς επιτρέπει να μεγιστοποιήσουμε την παγκόσμια συνεργασία και την παραγωγικότητά μας.

Επιπλέον, η Θεσσαλονίκη αποτελεί μια «δεξαμενή» από ταλαντούχους ανθρώπους, ενώ έχει σημαντικό ρόλο ως εκπαιδευτικό Κέντρο της Ελλάδας και των Βαλκανίων, με μεγάλα πανεπιστήμια και αξιόλογα ερευνητικά κέντρα. Σε συνδυασμό με τις ισχυρές οικονομικές προοπτικές της χώρας και την Εθνική Ψηφιακή Στρατηγική για την Καινοτομία, καθώς και το νέο αναδυόμενο περιβάλλον των νεοφυών επιχειρήσεων, τη δυνατότητα για συνεργασία με τεχνολογικά Ηubs και το υψηλό ακαδημαϊκό επίπεδο του πληθυσμού, για εμάς αποτέλεσε μια εξαιρετική επιλογή.

Εκτός από τις καθημερινές λειτουργίες του CDI, η Pfizer τρέχει και άλλα παράλληλα projects, όπως αυτό του CDI Tech Hiring Days και του start4health. Πείτε μας λίγα λόγια γι’ αυτές τις δραστηριότητες και τον λόγο που αποφασίσατε να τις υλοποιήσετε.

Μέσα από το CDI Tech Hiring Days, νέοι, απόφοιτοι πανεπιστημίων, αλλά και πιο έμπειροι στην αγορά εργασίας, που ονειρεύονται να δουλέψουν για τον πρωτοπόρο της καινοτομίας στους τομείς της υγείας και της τεχνολογίας, συνδέθηκαν με εκπροσώπους από την τεχνολογική κοινότητα και το ίδιο το CDI.

Το Start4Health είναι ένα Πρόγραμμα Επιτάχυνσης (Accelerator) που εστιάζει στην Ψηφιακή Υγεία και τους διάφορους κλάδους της. Το πρόγραμμα αναζητά σε ετήσια βάση προϊόντα και υπηρεσίες νέας τεχνολογίας που μπορούν να βελτιώσουν την παροχή υγειονομικής περίθαλψης, να ενισχύσουν και να εξατομικεύσουν τη θεραπευτική διαδικασία, να παρέχουν έξυπνη συλλογή και ανάλυση δεδομένων για εξ αποστάσεως παρακολούθηση και υποστήριξη, να βελτιώσουν την ταχύτητα και την ακρίβεια της διάγνωσης και να αυξήσουν τη συμμετοχή των ασθενών, τις γνώσεις και την ευαισθητοποίησή τους για την Υγεία.