Let’s stop calling them “soft skills” — and call them “real skills” instead
We persist in hiring and training as if we’re running a bowling squad, as if easily measured skills are all that matter.
We persist in hiring and training as if we’re running a bowling squad, as if easily measured skills are all that matter.
Γράφει η Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, Πρόεδρος ΔΣ του PhARMA Innovation Forum και Προέδρος & Διευθύνουσα Σύμβουλος της AbbVie Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας.
Τι θα φέρει νέες υπηρεσίες στα φαρμακεία – Τι λέει για την αποζημίωσή τους
Από τον Χαράλαμπο Πετρόχειλο
Οι γυναίκες γιατροί αντιμετωπίζουν ακόμα και σήμερα τις ανισότητες των φύλων, αν και όλα δείχνουν ότι η κατάσταση στην Υγεία σε παγκόσμιο επίπεδο θα ήταν διαφορετική και καλύτερη.
Τρεις απλές προτάσεις για τον εξορθολογισμό της αγοράς υγείας καταθέτει η νέα Διευθύνουσα Σύμβουλος της Bayer κα Ana Vega. Πρώτον, απλοποίηση του πλαισίου διαπραγμάτευσης τιμών. Δεύτερον, ένταξη της ψηφιακής υγείας και ψηφιακών θεραπευτικών εφαρμογών στο σύστημα υγείας. Και τρίτον, ενίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και των Προγραμμάτων Πρόληψης.
Most business leaders now understand that we are living through a “great reconfiguration,” a period in which whole industries, economies,
Το αρνητικό κλίμα καθιστά διστακτικές τις εταιρείες να εισαγάγουν καινοτόμα φάρμακα στην αγορά.
Η Ευρώπη θα χάσει περίπου 50 από τις 225 νέες θεραπείες που αναμένονται τα επόμενα 15 χρόνια, αναφέρει ο Γ. Διευθυντής του ΣΦΕΕ
Της Τάνιας Η. Μαντουβάλου
Professional women’s progress can feel painfully slow. At this point, what’s really holding women back?
Hybrid work. Talent shortages. Polarizing politics. Building a culture is tougher than ever. Recent research reveals the difference empathy can make—as well as how to develop it in your workplace.
Δεν είστε εγγεγραμμένο μέλος της Ε.Ε.Φα.Μ;
Εγγραφείτε τώρα