Blog

Ανανεώνονται όλες οι συμβάσεις των εργαζομένων ηλικίας 55 ετών και άνω, που απασχολούνται μέσω ειδικών προγραμμάτων της ΔΥΠΑ σε νοσοκομεία και λοιπές δομές υγείας.

Οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία κάνουν λόγο για «μεγάλη επιτυχία», επισημαίνοντας ότι για πρώτη φορά ανανεώνονται συμβάσεις εργαζομένων των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ στους ίδιους δημόσιους φορείς.

Υπό το πρίσμα αυτό, αναβάλλεται και η προγραμματισμένη κινητοποίηση των εργαζομένων μέσω ΔΥΠΑ, που είχε εξαγγελθεί για την Τρίτη 16 Δεκεμβρίου 2025.

Να σημειωθεί εδώ ότι τα πρακτικά της σχετικής συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου της ΔΥΠΑ έχουν ήδη κοινοποιηθεί στο Υπουργείο Εργασίας και βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία έκδοσης της Κοινής Υπουργικής Απόφασης από τα υπουργεία Εργασίας, Οικονομικών και Εσωτερικών. Όπως διευκρινίζεται από την ΠΟΕΔΗΝ ακόμη και όσοι εργαζόμενοι είχαν δει τις συμβάσεις τους να λήγουν, θα επαναπροσληφθούν κανονικά.

Έρχονται δυο νέα προγράμματα με συμβάσεις μέσω ΔΥΠΑ

Στο πλαίσιο αυτό, συστάθηκαν δύο νέα ειδικά προγράμματα, τα οποία αφορούν αποκλειστικά τη Δημόσια Υγεία και φέρουν την ονομασία «ΠΟΕΔΗΝ», γεγονός που – σύμφωνα με την Ομοσπονδία – αποτυπώνει τη δυναμική των συνδικαλιστικών παρεμβάσεων που προηγήθηκαν.

Το πρώτο πρόγραμμα αφορά περίπου 1.300 εργαζόμενους, οι οποίοι, μετά την ανανέωση που είχε επιτευχθεί από το αρχικό πρόγραμμα, θα επαναπροσληφθούν για ακόμη δύο χρόνια. Με τον τρόπο αυτό, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να απασχολούνται για πέμπτο και έκτο έτος στις ίδιες δημόσιες δομές.

Παράλληλα, συστήνεται δεύτερο πρόγραμμα 1.500 θέσεων για εργαζόμενους ηλικίας 57 ετών και άνω. Το πρόγραμμα αυτό αφορά εργαζόμενους που απασχολούνται με την αρχική διετή σύμβαση της ΔΥΠΑ και προβλέπει την επαναπρόσληψή τους για τρίτο και τέταρτο έτος.

Πάντως η ΠΟΕΔΗΝ προαναγγέλλει συνέχιση των διεκδικήσεων για μισθολογική εξίσωση και αναγνώριση της προϋπηρεσίας των εργαζομένων, τονίζοντας ότι δεν είναι δυνατόν προσωπικό με οκτώ και πλέον χρόνια υπηρεσίας σε κρίσιμες δομές της Δημόσιας Υγείας να αντιμετωπίζεται ως «μαθητευόμενο». Όπως επισημαίνουν η σταδιακή οικειοθελής αποχώρηση έμπειρων εργαζομένων αφήνει πίσω δυσαναπλήρωτα κενά στο σύστημα υγείας.

Πηγή: healthreport.gr