Blog

Ειδικότερα,  η εκπαιδευτική ημερίδα με τίτλο «Navigating Self-Leadership in Challenging Times» θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 1η Απριλίου 2025 και ώρες 09:30 – 16:30 στις εγκαταστάσεις της OTEAcademy (Πέλικα & Σπάρτης 1, Μαρούσι – 15122) με εξαιρετικά ενδιαφέρουσα και χρήσιμη θεματολογία. Την εκδήλωση θα συντονίσει ο Χαράλαμπος Πετράς, Psychologist, Executive Coach, Director του Athens Coaching Institute και συγγραφέας.

Η αυτό-ηγεσία

Ορίζεται ως η ικανότητα του ατόμου να λειτουργεί με υπευθυνότητα, να αναγνωρίζει και να διαχειρίζεται τα συναισθήματά του και να λαμβάνει αποφάσεις με αυτοπεποίθηση. Είναι στην ουσία, μια αποτελεσματική κίνηση προσαρμογής απέναντι σε μια πρόκληση, όπως η διαχείριση της αλλαγής. Η αυτό-ηγεσία είναι ταυτόχρονα μία δεξιότητα που μπορεί να καλλιεργηθεί με τα κατάλληλα εργαλεία και τεχνικές.

Ιδιαίτερα στο διαρκώς μεταβαλλόμενο και απαιτητικό περιβάλλον της φαρμακευτικής αγοράς, η αυτό-ηγεσία αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την επιτυχή διαχείριση της Αλλαγής και τη μετατροπή της σε Ευκαιρία. Στο πλαίσιο αυτό, σκοπός της Εκπαιδευτικής Ημερίδας είναι να προσφέρει στα στελέχη των φαρμακευτικών επιχειρήσεων τα θεωρητικά και πρακτικά εργαλεία που θα τους επιτρέψουν να αντιμετωπίζουν τις προκλήσεις με αυτοπεποίθηση, μεθοδικότητα και θετική οπτική.

Θεματικές:

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα περιλαμβάνει δύο δυναμικά στρογγυλά τραπέζια:

Στρογγυλό Τραπέζι 1: Challenging times as a process of personal & organizational transformation

Συμμετέχοντες: Γενικοί Διευθυντές φαρμακευτικών εταιρειών

Στρογγυλό Τραπέζι 2: Self-leadership while goal-setting

Συμμετέχοντες: Heads & Directors φαρμακευτικών εταιρειών

Ηγετικά  και ανώτερα στελέχη φαρμακευτικών επιχειρήσεων θα μοιραστούν τις εμπειρίες και τις στρατηγικές τους όσον αφορά στην εφαρμογή της αυτό-ηγεσίας και του goal-setting. Στο τέλος κάθε τραπεζιού, ο συντονιστής του εκπαιδευτικού προγράμματος θα επικεντρωθεί στην ανάλυση των εργαλείων και τεχνικών αυτό-ηγεσίας. Προσδοκία είναι βα βοηθήσουν τους συμμετέχοντες να διαχειρίζονται τα αρνητικά τους συναισθήματα, ώστε να λαμβάνουν συνειδητές και καλά ενημερωμένες αποφάσεις, αλλά και να αναγνωρίζουν τον αντίκτυπο του τρόπου ηγεσίας τους στους συναδέλφους τους.

Πηγή: virus.com.gr